高級幼兒生(30/200)
績效考核時,平常表現平庸的員工卻自信地認為自己貢獻頗豐,身為主管的你會覺得如何?多數主管不願意點破,一來怕對方玻璃心、容易受傷,二來也想避免衝突場面。
在經理人商學院開設的「超級店長學」課程中,講師方植永及金色三麥管理部經理洪毓璞皆對此分享實務的做法,幫助主管在照顧到員工心情的同時,順利達到溝通效果。
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GMT+8, 2024-5-24 12:21 AM
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