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[聊天] 分享離職的真正原因[複製鏈接]

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發表於 2021-3-20 09:50 PM|顯示全部樓層
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越資深事會的越多越忙碌    薪水卻不變

有人離職就得一人身兼兩職 薪水卻不變

大家都挑有利益的事情做    薪水他們漲


不過以上都不重要  

反正你離職時在演戲 主管也是在演戲慰留

所以一切都是聽聽看看就好..  

若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2021-3-21 07:57 AM|顯示全部樓層
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會離職只會有二個原因,一個是錢,一個是人,除了這二個原因之外,不會有第三個原因,如果一個工作薪資是你非常滿意的,那你絕對不會離職,如果會離職,那一定是哪個人讓你看的很不爽或是哪個人對你的態度跟讓你工作時間上非常的不高興造成的
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2021-3-21 11:09 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
職場不管在哪都有雷人,還是把重心放在自己身上好了,
未來規劃、轉職,都是離職的理由吧!好聚好散~
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  小學生(200/1000)

復仇使者

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發表於 2021-3-28 09:17 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
馬雲說的:錢沒給到位或心委屈了。
如果今日錢給到位,一些有的沒有的福利都可以用錢來換,比如有無配車、配手機等等,這些錢如果薪水夠高,自己來花就可以。
總有一次會成功吧
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發表於 2021-4-4 01:04 AM|顯示全部樓層
之前同事離職時跟高階主管抱怨主管的惡行,高階主管也只是說會處理
結果什麼都沒做...感覺主管們就是會又某種程度上的勾結




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發表於 2021-4-5 03:08 PM|顯示全部樓層
公司把更生人或是 神經障礙的 當作幹部 然後以上2者都有保障名額 也沒有公司要發給他們年終獎金     會當幹部只有一個原因  老闆自己就是背景又黑又神經的!!!
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發表於 2021-4-5 09:25 PM|顯示全部樓層
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工作內容與面試時談的有落差,並增加非專業範圍的工作內容
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發表於 2021-4-7 04:48 PM|顯示全部樓層
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錢不多~而且加薪及升遷完全看老闆
而且變成多能工了,跟待遇早就不成比例
我們又是不會討糖吃的員工,所以算了

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發表於 2021-4-7 06:09 PM|顯示全部樓層
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薪給是主要的原因,大家都是為了新台幣在努力。
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發表於 2021-4-7 11:00 PM|顯示全部樓層
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w22503 發表於 2021-4-7 06:09 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

薪給是主要的原因,大家都是為了新台幣在努力。

真的是啊~這是最主要的
我們不是志工也不是義工




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-4-9 11:10 AM|顯示全部樓層
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只會爭奪個人小利益而忽略公司整個利益,然後公司上層也博不以為然的支持這些蛀蟲..
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發表於 2021-4-12 01:01 AM|顯示全部樓層
不喜歡公司制度也有可能
很多公司部門一多
做起事來就很麻煩
很多互相不配合
或者規定過多效率不佳
覺得綁手綁腳
加上其他條件也不好的話
就會讓人想離開
一間公司流動率高就是如此

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  尊貴會員

路西法

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發表於 2021-4-12 10:07 AM|顯示全部樓層
我都實話實說,隨著年紀跟經驗、資歷的增長,後來我離職都是直話直說,但會把話修飾一下。
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發表於 2021-4-13 10:28 AM|顯示全部樓層
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主管太over~身為主管職,爽爽領高薪。有事就甩鍋+裝阿滋海默病病發,
啥都不記得有說過有答應過,挖坑給下屬跳第一!

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發表於 2021-4-15 02:04 PM|顯示全部樓層
簡單來說就是委屈了,不管是工作上超過自己的能力,還是薪資上無法得到平衡,又或是上司或同事之間人際相處的問題,一定是感到委屈才會想要離開現有的環境啊。只是有些原因是無法改變或不能說出口的,就只好拿一些藉口來塘塞。




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